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第三分公司组织《薪酬管理制度》宣贯会

发布时间:2018年04月16日17:42    作者:喻艳    来源:第三分公司    发布机构:党群工作部    浏览:
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  近日,第三分公司党支部带领工会到司属各项目开展《薪酬管理制度》宣贯会,分公司司属各项目全体管理人员参加了宣贯会。

  在宣贯会上,工会副主席喻艳针对《薪酬管理制度》V2.01版及最新的《薪酬管理制度》V3.0进行对比讲解,指出了新版《薪酬管理制度》的改动之处,尤其是针对两版薪酬制度中预算工资总额的不同计算方法,进行了举例说明,让广大职工能够更加清楚的理解现有的工资计算方法。

  新版《薪酬管理制度》对项目经理部一般科员绩效薪点的确定方式,采用一个区间范围,由项目部领导班子根据员工工作能力和工作表现确定薪点数,改变了之前的评分套档方式。相对以前的而言,新薪酬制度更加结合实际也更加灵活,做到野外施工补贴向一线职工倾斜,得到了一线职工的广泛好评。

  会上,党支部书记杨正先对职工提出的薪酬方面的问题进行了答疑和解释,并再次强调每月工资必须及时发放,以确保职工的正常生活。

  通过广泛的宣贯《薪酬管理制度》,让职工能清晰的认识到工资收入与岗位职责、工作能力和任务完成情况挂钩,进一步激励职工,充分调动职工的积极性、主动性,不断提升职工的业务能力和水平,增强团队的核心竞争力和凝聚力,实现员工能力及收入提升、企业健康持续发展的双赢局面。

会议现场

(供图:郭文军)

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